O programa é voltado a presidentes, vice-presidentes, diretores executivos e conselheiros de cooperativas. A mentoria executiva diferencia-se por oferecer um desenvolvimento individual alinhado ao contexto coletivo, em um ambiente confidencial e seguro que estimula reflexões estratégicas. Nesse contexto, apoia os gestores em tomadas de decisão relevantes, ao mesmo tempo em que promove o aprimoramento de competências. O foco está em ampliar a consciência sobre a responsabilidade compartilhada, evidenciando como a atuação individual impacta diretamente os resultados do todo. Trata-se, portanto, de um espaço privilegiado de desenvolvimento, no qual decisões mais conscientes geram lideranças mais consistentes e organizações mais resilientes.
Há uma lacuna evidente no mercado no que se refere a mentorias executivas voltadas a gestores de cooperativas. Iniciativas com esse nível de especialização ainda são escassas, sobretudo quando conduzidas por profissionais que dominam as especificidades do setor. É nesse contexto que a IUC se posiciona para preencher essa lacuna, oferecendo uma solução robusta, alinhada à realidade cooperativista e orientada à geração de valor para suas lideranças.
A Mentoria Executiva IUC destina-se a presidentes, vice-presidentes, diretores executivos e conselheiros de cooperativas. Portanto, é voltada para quem já carrega responsabilidade fiduciária.
Conversa institucional com a coordenação acadêmica. Após a análise do contexto da cooperativa solicitante, do momento de carreira e dos dilemas em pauta do executivo a ser mentorado, definiremos qual o profissional do squad IUC assumirá a mentoria. Ressalta-se que, em alguns casos, a mentoria pode envolver mais de um mentor.
Frequência calibrada: quinzenal nas primeiras 4 sessões, depois mensal. Modalidade preferencial: videoconferência institucional. Presencial sob demanda em RJ, SP, BH e Curitiba.
Documento formal entregue ao patrocinador (RH executivo, presidente do Conselho de Administração ou ao próprio mentorado, conforme contrato): evolução, próximos focos, recomendações de leitura e exposição.
Termo de confidencialidade assinado pela IUC e pelo mentor. O conteúdo das sessões nunca é compartilhado com terceiros.
Recomendamos começar pelo pacote trimestral. A maioria dos mentorados evolui para o contrato anual após dois ciclos.
Para casos específicos: decisão crítica iminente, segunda opinião, preparação para uma exposição executiva.
Para diretores e Vice-Presidentes em momento de inflexão (transição, fusão, novo mandato, lançamento de iniciativa estratégica).
Contrato institucional para Conselhos de Administração e Diretorias Executivas. Squad de mentores, agenda integrada, reporte ao patrocinador.
Curadoria dedicada. Todos os mentores são Mestres e Doutores com experiência na prática em liderança e cooperativismo, com trajetória executiva real e atuação em cooperativas há pelo menos uma década.
Doutora · 20 anos como executiva no IBGE · Diretora Narducci Consulting
Mentora de carreira executiva e desenvolvimento de lideranças em organizações como NuBank, TV Globo, Oliveira Trust, TRT-RJ, TJ-RJ. Autora de obras em liderança, gestão de pessoas e cultura organizacional.
Doutora · Conselheira certificada IBGC · Coach IBC e Magister Coach PRO-FIT
Especialista em mentoria de carreira para alta gestão. Trajetória como Diretora de RH e em consultoria para organizações públicas e privadas.
Mentores convidados, com trajetória executiva comprovada em cooperativas de grande porte, são apresentados sob demanda durante o diagnóstico, conforme matching de perfil e área de atuação.
A IUC nasceu dentro do ecossistema cooperativista. Não é uma escola de negócios que adapta conteúdo ao setor — é uma cooperativa internacional que desenvolve programas a partir da realidade das cooperativas.
Mestres e Doutores com experiência executiva comprovada em cooperativas. Conhecimento construído na prática, aplicado diretamente no contexto de quem lidera.
Cada processo de mentoria é protegido por termo de confidencialidade institucional, assinado pela IUC e pelo mentor responsável. O espaço da sessão é integralmente preservado.
A mentoria considera as especificidades da governança cooperativa: responsabilidade fiduciária, tomada de decisão coletiva, intercooperação e perpetuidade da organização.
Conversa de 1:30h com a coordenação acadêmica da IUC. Mapeamos o contexto e indicamos o pacote e o mentor adequados. Sem compromisso de continuidade.
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